Markedsstørrelse

Dansk HoReCa-branche beskæftiger omkring 110 000 personer i 2026 ifølge Danmarks Statistik. Restaurant- og hotelbranchen omsætter for ~85 milliarder kr/år, vækst 4–6 % årligt siden 2023.

Løntrends 2026

HORESTA-overenskomstforhandlingen for 2026 gav 4,0 % stigning. Reel lønstigning efter prisudvikling: ~1,5 %.

København og Aarhus ligger 12–18 % over landsgennemsnit. Odense og Aalborg: 5–8 % over.

Vakancer

HORESTA rapporterer 6 800 ubesatte stillinger i HoReCa per Q1 2026 — 14 % stigning fra 2025. Hårdest ramt:

Personaleomsætning

Snit omsætning: 41 % per år for HoReCa (vs 17 % for arbejdslivet i alt). Hvert kok-årsværk koster restauranten 130–220k kr ekstra pga. udskiftning.

Regionale forskelle

RegionLøn vs snitVakancerHovedudfordring
København+18 %HøjPersonaleomkostning presser marginer
Aarhus+12 %MiddelUniversitet-sæson-volatilitet
Odense+5 %MiddelBegrænset kandidat-pool
Aalborg+6 %MiddelIndustri-lønkonkurrence
Esbjerg+4 %HøjOffshore-sektor-konkurrence

Udlændinge i branchen

24 % af kokke i Danmark er udenlandske statsborgere — typisk fra Polen, Litauen og Tyskland. Andelen stiger med 2–3 % per år.

Hvad betyder dette for jer?

Tre konklusioner:

  1. Lønvækst overstiger prisvækst — restauranter skal enten hæve priser eller acceptere lavere margin
  2. Vakanceniveau stiger — rekruttering tager længere tid, kvaliteten af kandidater falder
  3. EU-bemanding bliver mere almindelig — fra «alternativ» til «standard»

Opsummering

Dansk HoReCa 2026 er et stramt arbejdsmarked. Til restauranter er der to veje: betale mere (og presse margin), eller bruge EU-bemanding til at aflaste kerne-brigaden. Stafflab er et af de største bemandingsalternativer til HoReCa i 2026.

Vil I have tilpasset branche-oversigt til jeres region? Tag kontakt.


Relateret: