Hvad indgår i 390 kr/time?

Ingen moms lægges på (EU omvendt betalingspligt) — I får en likviditetsfordel med det samme. Læs hvordan omvendt betalingspligt fungerer.

Typiske køkkenchef-profiler vi leverer

TypeErfaringBedste match
Executive chef8+ år5-stjernet hotel, fine dining
Brigade head chef6+ årRestaurant 50–150 couverts
Pre-opening chef6+ årNyåbning, restartet koncept
Interim head chef8+ årMellem faste ansættelser
Catering head chef6+ årEventselskab, store køkkener

Sådan fungerer processen

  1. I beskriver behovet: type køkkenchef, startdato, kontraktlængde, lokation (by)
  2. Vi sender 2–3 CV'er: navn, foto, erfaring, referencer, tilgængelighed
  3. I vælger: telefoninterview eller direkte godkendelse
  4. Køkkenchefen begynder: typisk inden for 1–3 uger, med introduktion de første dage
  5. Månedsfaktura: I betaler kun for arbejdede timer, 30 dages netto

Ofte stillede spørgsmål

Kan vi prøve, før vi binder os langsigtet?

Ja. 3 måneder er minimumskontrakten. Mange kunder starter der og forlænger, når det fungerer. Efter 1 000 arbejdede timer kan I ansætte køkkenchefen direkte uden formidlingsgebyr (try & hire).

Hvad sker der, hvis køkkenchefen bliver syg?

Vi leverer afløsere inden for 24 timer — det står i kontrakten. I faktureres ikke for timer, køkkenchefen ikke arbejder.

Taler køkkencheferne dansk?

De fleste af vores køkkenchefre taler engelsk. Nogle taler dansk afhængigt af kandidat. Vi angiver sprogniveau på hver CV. For stillinger med direkte gæstekontakt anbefaler vi dansktalende kandidater.

Er køkkencheferne korrekt registreret i Danmark?

Ja. Leverandøren (STAFFLAB Sp. z o.o.) er registreret i RUT-registret før hver udstationering. Alle køkkenchefre har A1-attest og arbejdsskadesikring. Skatteindeholdelse og indberetning følger reglerne for udenlandske tjenesteydere.

Læs hele sammenligningen: leje køkkenchef vs. ansætte selv — med tabeller for 1/3/6/12/24 måneder.