Hvad indgår i 355 kr/time?

Ingen moms lægges på (EU omvendt betalingspligt) — I får en likviditetsfordel med det samme. Læs hvordan omvendt betalingspligt fungerer.

Typiske sous-chef-profiler vi leverer

TypeErfaringBedste match
Service-leder4–6 årÀ la carte med 60+ couverts
Station-leder4–7 årSpecialiseret post (sauce, fisk, grill)
Mise-en-place sous-chef4–6 årProduktionsdrevet køkken
Bankett-sous-chef5+ årHotel, event, catering

Sådan fungerer processen

  1. I beskriver behovet: type sous-chef, startdato, kontraktlængde, lokation (by)
  2. Vi sender 2–3 CV'er: navn, foto, erfaring, referencer, tilgængelighed
  3. I vælger: telefoninterview eller direkte godkendelse
  4. Sous-chefen begynder: typisk inden for 1–3 uger, med introduktion de første dage
  5. Månedsfaktura: I betaler kun for arbejdede timer, 30 dages netto

Ofte stillede spørgsmål

Kan vi prøve, før vi binder os langsigtet?

Ja. 3 måneder er minimumskontrakten. Mange kunder starter der og forlænger, når det fungerer. Efter 1 000 arbejdede timer kan I ansætte sous-chefen direkte uden formidlingsgebyr (try & hire).

Hvad sker der, hvis sous-chefen bliver syg?

Vi leverer afløsere inden for 24 timer — det står i kontrakten. I faktureres ikke for timer, sous-chefen ikke arbejder.

Taler sous-cheferne dansk?

De fleste af vores sous-chefre taler engelsk. Nogle taler dansk afhængigt af kandidat. Vi angiver sprogniveau på hver CV. For stillinger med direkte gæstekontakt anbefaler vi dansktalende kandidater.

Er sous-cheferne korrekt registreret i Danmark?

Ja. Leverandøren (STAFFLAB Sp. z o.o.) er registreret i RUT-registret før hver udstationering. Alle sous-chefre har A1-attest og arbejdsskadesikring. Skatteindeholdelse og indberetning følger reglerne for udenlandske tjenesteydere.

Læs hele sammenligningen: leje sous-chef vs. ansætte selv — med tabeller for 1/3/6/12/24 måneder.