Vad ingår i 330 SEK/timme?

Ingen moms läggs på (EU reverse charge), ni får likviditetsfördel direkt. Läs hur omvänd moms fungerar.

Typiska kockprofiler vi levererar

TypErfarenhetBästa matchning
À la carte-kock3–7 årRestaurang, bistro, gastro-pub
Lunch-kock2–5 årFöretagsrestaurang, hotellfrukost
Grillkock3–6 årSteakhouse, uteservering, BBQ
Pizzabagare / pizzaiolo2–5 år (italiensk)Neapolitansk pizzeria
Bagare / konditor3–6 årBageri, hotell-bakery
Catering-kock3–5 årEvent, stora volymer

Hur processen fungerar

  1. Ni beskriver behovet: typ av kock, start­datum, avtalslängd, lokal (ort)
  2. Vi skickar 2–3 CV: namn, foto, erfarenhet, referenser, tillgänglighet
  3. Ni väljer: telefonintervju eller direkt godkännande
  4. Kocken börjar: vanligen inom 1–3 veckor, med introduktion första dagarna
  5. Månadsfaktura: ni betalar endast för arbetade timmar, 30 dagar netto

Vanliga frågor

Kan vi prova innan vi binder oss långsiktigt?

Ja. 3 månader är minimiavtal. Många kunder börjar där, och förlänger när det fungerar. Efter 1 000 arbetade timmar kan ni anställa kocken direkt utan förmedlingsavgift (try & hire).

Vad händer om kocken blir sjuk?

Vi levererar ersättare inom 24 timmar, det står i avtalet. Ni faktureras inte för timmarna kocken inte arbetar.

Pratar kockarna svenska?

De flesta av våra kockar talar engelska. En del pratar svenska beroende på kandidat. Vi anger språknivå i varje CV. För à la carte-kock med direkt gästkontakt rekommenderar vi svenska-talande kockar.

Är kockarna F-skatt-registrerade?

Ja, leverantören (STAFFLAB Sp. z o.o.) är F-skatt-registrerad i Sverige och utstationerar personal enligt EU-reglerna. Alla kockar har A1-intyg och yrkesförsäkring.

Läs kompletta jämförelsen: hyra kock vs. anställa själv: med tabeller för 1/3/6/12/24 månader.