Hva inngår i 400 kr/time?

Ingen MVA legges på (EØS B2B omvendt avgiftsplikt) — dere får en likviditetsfordel umiddelbart. Les hvordan omvendt avgiftsplikt fungerer.

Typiske kald-kjøkken-kokk-profiler vi leverer

TypeErfaringBeste match
Frokost-kokk3+ årHotellfrokost, buffé 50–200 gjester
Smørrebrød-spesialist3+ årLunsjrestaurant, kafé
Salat- og forrett-kokk2+ årÀ la carte kald-stasjon
Catering-kald-kokk3+ årEvent, bankett, mobile kjøkken

Slik fungerer prosessen

  1. Dere beskriver behovet: type kald-kjøkken-kokk, startdato, kontraktlengde, lokasjon (by)
  2. Vi sender 2–3 CV-er: navn, foto, erfaring, referanser, tilgjengelighet
  3. Dere velger: telefonintervju eller direkte godkjenning
  4. Kald-kjøkken-kokken begynner: vanligvis innen 1–3 uker, med introduksjon de første dagene
  5. Månedsfaktura: dere betaler kun for arbeidede timer, 30 dagers netto

Vanlige spørsmål

Kan vi prøve før vi binder oss langsiktig?

Ja. 3 måneder er minimumskontrakten. Mange kunder begynner der og forlenger når det fungerer. Etter 1 000 arbeidede timer kan dere ansette kald-kjøkken-kokken direkte uten formidlingsgebyr (try & hire).

Hva skjer hvis kald-kjøkken-kokken blir syk?

Vi leverer erstatter innen 24 timer — det står i kontrakten. Dere faktureres ikke for timer kald-kjøkken-kokken ikke jobber.

Snakker kald-kjøkken-kokkene norsk?

De fleste av våre kald-kjøkken-kokker snakker engelsk. Noen snakker norsk avhengig av kandidat. Vi angir språknivå på hver CV. For posisjoner med direkte gjestekontakt anbefaler vi norsktalende kandidater.

Er kald-kjøkken-kokkene riktig registrert i Norge?

Ja. Leverandøren (STAFFLAB Sp. z o.o.) sender personell etter EØS-utstasjoneringsreglene. Alle kald-kjøkken-kokker har A1-bekreftelse og yrkesskadeforsikring. Skattetrekk og rapportering går gjennom Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU).

Les hele sammenligningen: leie kald-kjøkken-kokk vs. ansette selv — med tabeller for 1/3/6/12/24 måneder.