Hva inngår i 380 kr/time?

Ingen MVA legges på (EØS B2B omvendt avgiftsplikt) — dere får en likviditetsfordel umiddelbart. Les hvordan omvendt avgiftsplikt fungerer.

Typiske oppvasker-profiler vi leverer

TypeErfaringBeste match
Linje-oppvasker1+ årRestaurant 40–120 couverts/skift
Bankett-oppvasker1+ årHotell, event-kjøkken
Catering-oppvasker1+ årEvent-selskap, mobile kjøkken
Kjøkkenmedarbeider1–3 årMise en place + oppvask kombi

Slik fungerer prosessen

  1. Dere beskriver behovet: type oppvasker, startdato, kontraktlengde, lokasjon (by)
  2. Vi sender 2–3 CV-er: navn, foto, erfaring, referanser, tilgjengelighet
  3. Dere velger: telefonintervju eller direkte godkjenning
  4. Oppvaskeren begynner: vanligvis innen 1–3 uker, med introduksjon de første dagene
  5. Månedsfaktura: dere betaler kun for arbeidede timer, 30 dagers netto

Vanlige spørsmål

Kan vi prøve før vi binder oss langsiktig?

Ja. 3 måneder er minimumskontrakten. Mange kunder begynner der og forlenger når det fungerer. Etter 1 000 arbeidede timer kan dere ansette oppvaskeren direkte uten formidlingsgebyr (try & hire).

Hva skjer hvis oppvaskeren blir syk?

Vi leverer erstatter innen 24 timer — det står i kontrakten. Dere faktureres ikke for timer oppvaskeren ikke jobber.

Snakker oppvaskerene norsk?

De fleste av våre oppvaskerer snakker engelsk. Noen snakker norsk avhengig av kandidat. Vi angir språknivå på hver CV. For posisjoner med direkte gjestekontakt anbefaler vi norsktalende kandidater.

Er oppvaskerene riktig registrert i Norge?

Ja. Leverandøren (STAFFLAB Sp. z o.o.) sender personell etter EØS-utstasjoneringsreglene. Alle oppvaskerer har A1-bekreftelse og yrkesskadeforsikring. Skattetrekk og rapportering går gjennom Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU).

Les hele sammenligningen: leie oppvasker vs. ansette selv — med tabeller for 1/3/6/12/24 måneder.