04. O nas

Szwedzko-polska obsada kuchni.
Od 2019 · Made in EU.

— O nas
STAFFLAB Sp. z o.o.
Spółka UE, siedziba w Krakowie · od 2019

Stafflab to szwedzko-polska agencja pracy, która wynajmuje kucharzy, pomoce kuchenne, zmywaków i kelnerów do restauracji, hoteli, firm cateringowych i stołówek pracowniczych w całej Szwecji. Rekrutacja i obsługa kadrowa prowadzone są z naszego biura UE w Krakowie.

Budujemy agencję, która działa w obie strony: szwedzkie restauracje dostają profesjonalistów na miejscu, kiedy trzeba, a ludzie z branży dostają uczciwe warunki na szwedzkim poziomie rynkowym, ubezpieczenie i wypłatę na czas, bez gierek pośredników.

Stafflab jest częścią Lab Ecosystem — dwóch studiów dla branży restauracyjnej. Stafflab odpowiada za obsadę; nasze siostrzane studio restolab tworzy koncepcje restauracji — od pomysłu do pierwszego gościa.

2019
Założone
380+
Kucharzy, kelnerów i pomocy kuchennych w naszej bazie
210+
Restauracji, hoteli i cateringu jako klientów
0 %
VAT na fakturze, usługa UE z odwrotnym obciążeniem
— Wpisy do rejestrów

Agencja zatrudnienia z wpisem do KRAZ.

STAFFLAB Sp. z o.o. figuruje w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 30337. Status aktywny od 4 września 2023 r.

Posiadamy uprawnienia do prowadzenia pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej. Rejestr jest prowadzony przez Marszałka Województwa Małopolskiego, a wpis można sprawdzić w publicznym rejestrze agencji zatrudnienia.

— Dane rejestrowe
KRAZNr 30337
Data wpisu2023-09-04 · aktywny
KRS0001050605
NIP9731095066
REGON525994362
— Zasady

Sześć rzeczy, z których nie ustąpimy.

ZASADA 01

Każdy, kto gotuje, jest kucharzem — nie „importowaną siłą roboczą".

Nasi kucharze to profesjonaliści z wykształceniem i referencjami, nie anonimowe ręce. Zawsze przedstawiani z imieniem, zdjęciem i CV przed zmianą.

ZASADA 02

Szwedzki poziom rynkowy wynagrodzenia to nie rekomendacja.

Płacimy wynagrodzenie, dodatki za niestandardowe godziny pracy i ekwiwalent urlopowy na szwedzkim poziomie rynkowym dla danej roli. Żadnych łańcuchów podwykonawców ani szarych godzin.

ZASADA 03

Wynagrodzenie wypłacamy przed zapłatą faktury.

Personel otrzymuje wypłatę 25-go, niezależnie od tego, czy klient zapłacił na czas. To nasze ryzyko, nie ich.

ZASADA 04

Zaświadczenie A1, F-skatt i ubezpieczenie na miejscu.

Cały delegowany personel ma ważne zaświadczenie A1 z ZUS. Każdy ma ubezpieczenie zawodowe, NNW i OC przez nas. Dokumenty wysyłamy mailem przed zmianą.

ZASADA 05

Ten sam kucharz następnym razem, jeśli chemia zagrała.

Zadziałało? Zamów tę samą osobę od razu. Wolimy długie relacje niż rotację anonimowych ludzi przez Państwa kuchnię.

ZASADA 06

Zawsze odbieramy telefon.

Kiedy dzwonicie, odbiera człowiek, koordynator, który zna zlecenie i kucharzy. Żadnych kolejek do supportu.